经济师
请扫码下载
请扫码关注
请扫码加群
当前位置:
焚题库
分享至
课程
APP
客服
A.关键事件法操作的核 心是明确关键事件的定义和所包含的项目
B.记录员工的关键事件
C.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
D.关键事件法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
正确答案:D
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查绩效考核的技术。强制分布法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在。所以D选项错误。
相关知识:第三节 绩效考核的技术
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
购买以下课程 赠送焚题库会员
微信扫码关注公众号