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当前位置：某公司在招聘广告中写明提供竞争性的薪酬，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查
共享题干题 某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：
【不定项选择题】第 1 题保证企业薪酬制度的外部公平性应做好什么工作？（ ）
A.薪酬调查
B.工作评价
C.工作分析
D.薪酬分级定薪
正确答案：A
【不定项选择题】第 2 题影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（ ）。
A.当地生活水平
B.企业的业务性质与内容
C.企业的经营状况及支付能力
D.企业文化
正确答案：A
【不定项选择题】第 3 题张华的薪酬形式不包括（ ）。
A.职位薪酬
B.奖金
C.员工福利
D.技能薪酬
正确答案：D
【不定项选择题】第 4 题传统薪酬体系设计原则不包括（ ）。
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.隐性报酬原则
D.经济性原则
正确答案：C
相关知识：薪酬福利管理
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