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心理测验按测验目的可分为描述性测验、断性测验、预测性测验

来源：焚题库 [2020-06-18] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题心理测验按测验目的可分为（）。

A.描述性测验

B.诊断性测验

C.综合性测验

D.个体性测验

E.预测性测验

参考答案：ABE

答案解析：心理测验按测验目的可分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验。描述性测验的目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定；诊断性测验的目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断；而预测性测验则希望通过对测验分数的解释来预测被测试者将来的表现和所能达到的水平。

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涉及考点

人力资源管理师基础知识大纲

第四章、管理心理与组织行为

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