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（直接指标法）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素

来源：焚题库 [2020-12-25] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

参考答案：C

答案解析：结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。结果导向型考评方法主要有六种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。其中题干内容是对直接指标法含义的描述。其中直接指标法采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。

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