人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 下列关于绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计说法错误的是

下列关于绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计说法错误的是

来源:焚题库 [2018-05-08] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题下列关于绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计说法错误的是( )

    A.绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    B.绩效管理制度是以企业单位规章规则的形式存在的。

    C.绩效管理制度对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

    D.绩效管理程序的设计,可分为管理的总流程设计和总流程考评程序设计两部分。

    参考答案:D

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买