人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 在应用心理测试时应当注意

在应用心理测试时应当注意

来源:焚题库 [2020-09-10] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题【2018年真题】在应用心理测试时应当注意()。

    A.要公开测试结果以确保公平

    B.要对使用者进行专门的训练

    C.使用过程中要遵循标准化的要求

    D.应将心理测试与实践经验相结合

    E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据

    参考答案:BD

    答案解析:应用心理测试时应注意:
    ①要对使用心理测试的人进行专门的训练;
    ②要将心理测试与实践经验相结合;
    ③要妥善保管好心理测试结果,心理测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用,一般不能张榜公布,更不能分类和排名次;
    ④要做好使用心理测试方法的宣传。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师一级考试题库 4111题 ¥98.00 免费体检 立即购买