人力资源需求预测的方法包括()-中华考试网

人力资源需求预测的方法包括()

多项选择题 人力资源需求预测的方法包括（）。

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.比率分析法

D.趋势预测法

E.人员替换分析法

正确答案：A、B、C、D

答案解析:在对人力资源需求进行预测时既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

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