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简述企业制定薪酬战略的基本

来源：焚题库 [2020-04-27] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题【2016年真题】简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

参考答案：（1）评估薪酬的意义和目的：全球性的竞争压力，员工的薪酬需求。
（2）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配。
（3）实施薪酬战略。
（4）对薪酬战略和经营战略匹配进行评价。

答案解析：

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