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绩效评价结果可作为（员工招募与甄选）的决策依据

来源：焚题库 [2020-11-17] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题绩效评价结果可作为（）的决策依据。

A.员工档案管理

B.员工招募与甄选

C.员工培训与开发

D.员工薪酬调整

E.员工晋升与调配

参考答案：BCDE

答案解析：绩效考评结果的应用范围：
①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬。

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