展开

当前位置:

考试网 > 经济师 > 初级经济师 > 初级经济师考试试题 > 人力资源
-2019- 4/8

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服

在平衡计分卡法的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()
单项选择题 【2011年真题】在平衡计分卡法的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。

A.学习与发展维度

B.内部流程维度

C.客户维度

D.财务维度

正确答案:A

查看试题解析 进入焚题库

在线刷题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
  • 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
  • 吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括查看试题
  • 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
  • 按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
  • 企业把()看成是企业发展的根本前提之一查看试题
  • 在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一查看试题
  • 下列关于能力的陈述,不正确的是查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号