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下列关于岗位薪酬体系说法错误的是容易实现同岗同薪，凸显公平性

来源：焚题库 [2020-12-08] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    单选题下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（）。

    A.容易实现同岗同薪，凸显公平性

    B.管理成本较高

    C.为员工的发展规划出一条清晰的路线

    D.影响员工个人的职业生涯的发展

    参考答案：B

    答案解析：岗位薪酬体系以岗位评价为基础。优点：不仅容易实现同岗同薪，凸显公平性，也便于按岗位进行系统管理，管理成本较低。当然，这种岗位薪酬体系也为员工的发展规划出一条清晰的路线，从一定意义上来讲，也有助于员工的发展。但是，这种过于清晰的、单一化的晋升路线却忽略了员工的个性特征，所以，也容易错误地引导员工盲目地追求岗位的晋升，从而影响员工个人的职业生涯的发展。

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