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薪酬体系设计的前期准备工作

来源：焚题库 [2021-06-17] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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问答题薪酬体系设计的前期准备工作。

参考答案：（一）明确企业的价值观和经营理念
（二）明确企业总体发展战略规划的目标和要求
（三）掌握企业生产经营特点和员工特点
（四）掌握企业的财务状况
（五）明确掌握企业劳动力供给与需求关系
（六）明确掌握竞争对手的人工成本状况

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第五章、薪酬管理

第一节薪酬制度设计的前期准备

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