人力资源管理师

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()是以员工的技术和能力为基础的薪酬

来源:焚题库 [2020-09-09] 【

类型:学习教育

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    单选题()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。

    A.技能薪酬制

    B.岗位薪酬制

    C.绩效薪酬制

    D.经营者年薪制

    参考答案:A

    答案解析:本题考查的是技能薪酬制的定义和内涵。技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同,它强调根据员工的个人能力提供薪酬。而且,只有确定员工达到了某种技术能力标准以后,才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。

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    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第五章 薪酬管理

    第二节 薪酬制度设计

    薪酬制度类型

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