根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷属于劳动-考试网

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷属于劳动争议

多项选择题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷属于劳动争议。

A.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

B.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

C.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

E.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

正确答案：B、C、D

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答案解析:本题考查《人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，以下情形属于劳动争议的范围：
一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议；
二是劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。

相关知识：第二节　劳动争议处理的原则和范围

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