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是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多

来源：焚题库 [2018-03-05] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2014年真题】（　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

A.因素比较法

B.排列法

C.关键事件法

D.评分法

参考答案：D

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