人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?

绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?

来源:焚题库 [2021-04-15] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题【2018年真题】绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?
     

    参考答案:绩效考评表格的形式各异、多种多样,但内容基本相似,无论是纸质的考评表格,还是电子的考评表格,都是由一些基本要素构成,通常要包含以下几部分内容:
     (1)绩效考评标识;
     (2)员工基本信息;
     (3)考评指标及标准;
     (4)绩效考评权重;
     (5)绩效考评周期;
     (6)绩效考评主体;
     (7)员工的意见陈述;
     (8)审核意见;
     (9)绩效考评跟踪管理记录;
     (10)备注说明;
     (11)签字。
     上述是绩效考评表格的一些基本内容,在具体应用过程中,应根据企业的具体情况作出必要的调整。
     

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:


     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买