人力资源管理师

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()是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法

来源:焚题库 [2018-12-21] 【

类型:学习教育

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    单选题( )是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。

    A.强迫选择法

    B.行为观察法

    C.关键事件法

    D.结构式叙述法

    参考答案:B

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    涉及考点

    人力资源管理师三级理论知识考试大纲

    第四章、绩效管理

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