经济师
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A.进行工作分析,划分职类和职种
B.工作分析及工作评价
C.任职资格体系的建立
D.员工任职资格鉴定
E.职种价值评价
正确答案:A、C、D、E
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答案解析:本题考查薪酬体系设计。能力薪酬体系的设计流程包括:进行工作分析,划分职类和职种;任职资格体系的建立;职种价值评价;员工任职资格鉴定。
相关知识:第一节 薪酬概述
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