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企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（）方面

来源：焚题库 [2019-08-18] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

A.薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

B.企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响

C.企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性

D.企业薪酬体系运行的系统性和可靠性

E.在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践—认识—再实路—再认识”的原则

参考答案：ABCD

涉及考点

人力资源师一级理论知识大纲

薪酬管理

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