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为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下

来源：焚题库 [2018-08-23] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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问答题为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下："请谈谈高新行业人才流失比较高的原因，你用什么对策来解决这个问题？" 要求：请设计评分标准，分成高、中、低三个等级描述。

参考答案：

高：有个人独到见解，能从问题产生的背景、原因、过程、后果、危害等方面来分析；提出多种可行的针对性措施。中：能看到某个方面的问题和原因，分析不够深入、不够透彻、不够全面；提出的措施单一性强。低：就事论事，观点偏激，没有分析；无可行的解决措施。

涉及考点

人力资源管理师二级专业能力考试大纲

第二章、招聘与配置

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