“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的-考试网

“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的

单项选择题 “人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯格

B.舒尔茨

C.欧文

D.德鲁克

正确答案：D

答案解析:人力资源概念的提出可以追溯到 20 世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于 1954 年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。

相关知识：第一节人力资源概述

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