人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 什么是二阶段培训？

什么是二阶段培训？

来源：焚题库 [2021-07-02] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题什么是二阶段培训？

参考答案：二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训，所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训，培训内容一般是公司概况、行为规范、生产过程之类，方法主要有集中授课、现场参观、实习等；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能，这种方式主要适用于企业管理层次少，部门业务分工细，人员较少，下属企业的组织结构、业务、人员等基本相同的情况。

登录查看解析进入题库练习

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师四级专业能力考试大纲

第三章培训与开发

第三节企业员工培训的分类设计

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师四级考试题库	3220题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷