人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 专业能力考试试题 >> 谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2008年5月

谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2008年5月

来源:焚题库 [2018-06-13] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    共享题干题谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2008年5月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内,不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,发现谭某反映的事实属实,裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。

    问答题第1题为什么?

    参考答案:

    查看答案解析 进入焚题库

    问答题第2题根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?

    参考答案:

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买