人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 理论知识考试试题 >> （公平公正）是组织报酬体系设计和实施的

（公平公正）是组织报酬体系设计和实施的

来源：焚题库 [2021-01-08] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正

B.适当激励

C.效率优先

D.成本节约

参考答案：A

答案解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

登录查看解析进入题库练习

涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第四章、管理心理与组织行为

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买
2022年人力资源管理师四级考试题库	3220题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷