简述企业内部员工股具有的特点

参考答案：

(1)内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送。也就是说,内部员工具有高度的内部性和完全的封闭性。当员工要脱离企业(与企业解除劳动合同关系,如调离、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、开除或死亡等),其所持有的股份必须由企业购回,转作预留股份。内部员工股的这一特点是出于企业的长远和稳定发展的需要,它使得员工和企业生存息息相关。 

(2)内部员工持股自愿原则。企业的员工可以不参股,但他只能获取工资性收入,而不能像持股员工那样既领取工资性收入,又能得到税后利润分红。现实生活中有一些改制的企业在发行股票的时候,其领导人强迫所有员工必须购买一定额度的股份,否则将视为自愿解除劳动合同。这种做法明显违背了《劳动法》和《公司法》,应该坚决予以杜绝。

(3)内部员工股同其他股份一样同股同权同利,坚持风险共担、利益共享的原则。购买股份的员工都享有“一股一票”的权利,通过参加股东大会来行使其管理权和决策权。企业赢利时,按照同利原则,与其他股份一样参与股息和红利的分配:企业亏损时,按照风险共担原则,与其他股份一样承担亏损。

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