人力资源管理师

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制定培训总体目标的主要依据不包括

来源：焚题库 [2021-07-08] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2020年真题】制定培训总体目标的主要依据不包括（）。

A.内外环境的变化

B.企业总体战略目标

C.企业培训需求分析

D.企业人力资源总体规划

参考答案：A

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答案解析：总体目标制定的主要依据是：①企业的总体战略目标；②企业人力资源的总体规划；③企业培训需求分析。

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