当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密

薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密

来源：焚题库 [2021-08-15] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A.内部的一致性

B.外部的竞争力

C.员工的贡献率

D.薪酬管理体系

参考答案：C

答案解析：员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工的业绩突出，或工龄较长，那么，他是否应该比其他工人获得更高的工资，或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的赢利，生产率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬，等等。

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师一级考试题库	4111题	￥98.00	免费体检	立即购买