人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述层次评估法的不足之处

简述层次评估法的不足之处

来源：焚题库 [2021-07-08] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题简述层次评估法的不足之处。

参考答案：层次评估法的不足之处在于：①评估体系中考虑的因素不够全面，因素的确定带有一定的主观性；②数据的取得是根据单个人的描述取得的，但是每个人的理解又有不同，容易造成混乱；③不能把各个层次形成一个有机的整体。

登录查看解析进入题库练习

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第三章、培训与开发

第四节企业员工培训的有效性评估

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷