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以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()

来源：焚题库 [2018-01-11] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2014年真题】以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是（　）。

A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法

B.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式

C.比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物

D.计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法

参考答案：D

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