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共享题干题 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知;张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求;根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下面题。
【不定项选择题】第 1 题关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.张某可享受3个月的医疗期待遇
D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
正确答案:B、C
【不定项选择题】第 2 题张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。
A.3000元
B.2000元
C.1600元
D.2400元
正确答案:C
【不定项选择题】第 3 题甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是()。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C.甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同
D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
正确答案:C、D
【不定项选择题】第 4 题关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是()。
A.应向张某支付违约金
B.应向张某支付一次性伤残就业补助金
C.应向张某支付合同解除赔偿金
D.应向张某支付经济补偿
正确答案:D
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