人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述模拟训练法的优缺点

简述模拟训练法的优缺点

来源：焚题库 [2021-07-14] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题简述模拟训练法的优缺点。

参考答案：模拟训练法的优点：学员在培训中工作技能将会获得提高；通过培训有利于加强员工的竞争意识；可以带动培训中的学习气氛。模拟训练法的缺点：模拟情景准备时间长，而且质量要求高；对组织者要求高，要求其熟悉培训中的各项技能。

登录查看解析进入题库练习

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第三章、培训与开发

第三节培训方法的选择与组织实施

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷