人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失

来源:焚题库 [2020-10-09] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题【2017年真题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

    A.10%

    B.20%

    C.30%

    D.40%

    参考答案:B

    答案解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买