下载APP
订阅公众号
微信学习群
当前位置：下列选项中说法正确的
多项选择题 下列选项中说法正确的是（）。
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优缺点和适用条件
正确答案：A、B、E
答案解析:如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生就业指导部门招聘等方法。
相关知识：第二节 员工招聘
在线刷题
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 工作分析中的关键环节是（）阶段查看试题
- 属于企业工作分析的客体是查看试题
- 工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求查看试题
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法查看试题
- （）的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲查看试题
- 属于企业工作分析的主体是查看试题
- 在工作分析的五大步骤中，（）是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析查看试题
- 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件查看试题