()是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值
单项选择题 ( )是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
正确答案:D
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相关知识:薪酬福利管理
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