人力资源管理师

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下列关于绩效薪酬制的说法不正确的

来源：焚题库 [2020-09-04] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是（）。

A.以工作业绩为基础支付薪酬

B.注重团体绩效差异的确定

C.计件薪酬制是一种主要形式

D.提成制是一种典型形式

参考答案：B

答案解析：绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定。

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涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度类型

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