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采用从下而上法制定薪酬计划的特点有有利于保持较强的灵活性

来源：焚题库 [2020-06-19] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（）。

A.有利于控制总体的人工成本

B.有利于加强员工的参与性

C.有利于保持较强的灵活性

D.有利于保证计划的客观性

E.有利于提高计划的可行性

参考答案：CDE

答案解析：从下而上法，顾名思义，“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第三节薪酬计划的制订

薪酬计划的制订

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