人力资源管理师

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关键绩效法的核心是

来源:焚题库 [2019-03-13] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题【2009年真题】关键绩效法的核心是( )

    A.考评标准的确立

    B.新型激励机制的构造

    C.定量准确原则

    D.企业战略目标的明确

    参考答案:D

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