人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式

在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式

来源:焚题库 [2017-11-03] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题

    某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间,该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案,征询相关部门领导、专家们的意见。

    请结合本案例回答以下的问题:

    (1)在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式?

    (2)在上述教室布置方法中,哪一种是典型的以学员为中心的布置方法?哪一种是有利于培养学员的团队意识?哪一种是空间利用最好的布置方法?

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买