某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工

单选题第1题设置健身器械属于健康教育干预的何种策略（）。

A.政策策略

B.倡导策略

C.教育策略

D.环境策略

E.传播策略

参考答案：D

试题解析

环境策略：环境策略的作用对象是物质环境、条件，其目的是使人们采纳健康行为的意愿得以实现。如在某企业职工预防心脑血管病的健康教育中食堂提供低脂、低盐的食物，在工作场所为职工提供一些锻炼设施等，均属于环境策略，上述活动使得目标人群能更加便捷地采纳健康行为。

试题解析

环境策略：环境策略的作用对象是物质环境、条件，其目的是使人们采纳健康行为的意愿得以实现。如在某企业职工预防心脑血管病的健康教育中食堂提供低脂、低盐的食物，在工作场所为职工提供一些锻炼设施等，均属于环境策略，上述活动使得目标人群能更加便捷地采纳健康行为。

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单选题第2题实行工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。

A.传播策略

B.倡导策略

C.环境策略

D.教育策略

E.政策策略

参考答案：E

试题解析

政策策略：政策策略从两方面作用于人群的健康行为：①政策可以支持并促使这些行为得以实现。例如，某企业创立无烟单位，规定全企业办公区一律禁止吸烟，此规定在很大程度上限制了员工的吸烟行为。②政策策略可以通过影响资源配置、环境改善，从而促进健康行为甚至健康。例如在企业开展预防心脑血管病的健康教育项目中，有了职工运动健身的愿望，有了必要的设施和场地，如果没有调整工作时间的政策支持，人们依然难以真正去运动，因此，需要制订有关工间操制度、轮班制度，确保员工有时间做运动。

试题解析

政策策略：政策策略从两方面作用于人群的健康行为：①政策可以支持并促使这些行为得以实现。例如，某企业创立无烟单位，规定全企业办公区一律禁止吸烟，此规定在很大程度上限制了员工的吸烟行为。②政策策略可以通过影响资源配置、环境改善，从而促进健康行为甚至健康。例如在企业开展预防心脑血管病的健康教育项目中，有了职工运动健身的愿望，有了必要的设施和场地，如果没有调整工作时间的政策支持，人们依然难以真正去运动，因此，需要制订有关工间操制度、轮班制度，确保员工有时间做运动。

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单选题第3题这个计划的目标忽略了（）。

A.变化程度

B.区域

C.内容

D.对象

E.时间

参考答案：A

试题解析

计划的具体目标：是对总体目标更加具体的描述，用以解释和说明计划总体目标的具体内涵。包含：具体的、量化的、可测量的指标，应该能够对以下问题作出回答：who对谁？可以是个体，也可以是群体。what实现什么变化（知识、信念、行为、发病率等）？when在多长时间内实现这种变化？where在什么范围内实现这种变化？如果是针对个体的目标，可以忽略此项。howmuch变化程度多大？该企业没有具体说明通过一年努力，员工的锻炼率与现在相比提高多少，达到怎样的程度，因此这个计划的目标忽略了变化程度。

试题解析

计划的具体目标：是对总体目标更加具体的描述，用以解释和说明计划总体目标的具体内涵。包含：具体的、量化的、可测量的指标，应该能够对以下问题作出回答：who对谁？可以是个体，也可以是群体。what实现什么变化（知识、信念、行为、发病率等）？when在多长时间内实现这种变化？where在什么范围内实现这种变化？如果是针对个体的目标，可以忽略此项。howmuch变化程度多大？该企业没有具体说明通过一年努力，员工的锻炼率与现在相比提高多少，达到怎样的程度，因此这个计划的目标忽略了变化程度。

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