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简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除

来源：焚题库 [2020-10-18] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题【2016年真题】简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？

参考答案：（1）层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下：
①建立层次结构模型。
②确立思维判断定量化的标度。
③构造判断矩阵。
④计算权向量并做一致性检验。
（2）确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
①专家经验判定法。
②排序法。

答案解析：

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