当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在

在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在

来源：焚题库 [2020-08-26] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法

B.实证研究方法

C.对比研究方法

D.规范研究方法

参考答案：B

答案解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

涉及考点

人力资源管理师基础知识大纲

第一章、劳动经济学

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买