人力资源管理师

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绩效管理的概念

来源：焚题库 [2021-06-22] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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问答题绩效管理的概念。

参考答案：绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。

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答案解析：

涉及考点

人力资源管理师四级专业能力考试大纲

第四章绩效管理

第一节绩效考评的前期准备

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