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问答题工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?
参考答案：
工资奖金调整方案测算的具体步骤如下: (1)根据员工定级、入级规定，根据岗位评价结果或能力评价结果或绩效考核结果给员 工入级: (2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资、奖金; (3)如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有炎规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的确定; (4)如果出现员丁薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原 (5)汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。 (6)以便重新调整方案;试题参考:无
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