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某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的

来源：焚题库 [2021年7月8日] 【大中小】

类型：学习教育

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单项选择题 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。

A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级（轻劳动）

B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级（重劳动）

C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级（中等劳动）

D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级（极重劳动）

正确答案：A

答案解析:本题考查的是安全人机工程。Ⅰ级（轻劳动）坐姿：手工作业或腿的轻度活动（正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等）。Ⅰ级（轻劳动）立姿：操作仪器，控制、查看设备；上臂用力为主的装配工作。

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