人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括()

效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括()

来源:焚题库 [2018-04-11] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。

    A.增加员工的工作压力

    B.减低员工流失率

    C.增加管理人员的监控

    D.吸纳高素质人才

    E.提高员工对企业的认同感

    参考答案:ABCD

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买