人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 实行工资指导线制度的主要目的是

实行工资指导线制度的主要目的是

来源：焚题库 [2018-07-02] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题【2017年真题】实行工资指导线制度的主要目的是()

A.实现社会公平

B.调整,规范工资分配关系

C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果

D.逐步提高工资水平

E.使员工工资收入随企业效益增长而增长

参考答案：ABCD

查看答案解析进入焚题库

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷