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年薪制有其特定的内涵,包括

来源：焚题库 [2018-11-29] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题年薪制有其特定的内涵,包括()。

A.实行年薪制的企业,经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益相联系

B.经营者的年薪与员工薪酬制度相分离,而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩

C.年薪不在员工薪酬总额内列支

D.固定薪酬从管理费用中支出,浮动薪酬则从企业税后利润中支出

E.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定

参考答案：ABCDE

涉及考点

人力资源管理师二级理论知识考试大纲

第五章、薪酬管理

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