人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应

采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应

来源:焚题库 [2018-09-18] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到().

    A.目标是可量化可测量的

    B.个人目标依据相应的部门目标

    C.由管理者为员工制定个人目标

    D.设立的目标应长期与短期并存

    E.目标的数量不宜过多,应有针对性

    参考答案:ABDE

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2021年人力资源管理师三级考试题库 4291题 ¥49.00 免费体检 立即购买