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关于职位评价各种方法的表述，正确的是()

多项选择题 关于职位评价各种方法的表述，正确的是（）。

A.排序法的优点是简单易行、成本较低，易于与员工进行沟通

B.分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观性

C.要素计点法更为简单，评价结果不易被员工所接受

D.因素比较法较为完善，可靠性高，可以进行不同职位之间的比较

E.因素比较法得到的是一个点数值

正确答案：A、B、D

答案解析:本题考查职位评价方法。要素计点法的优点是更为准确，评价结果更容易被员工所接受，并允许对职位之间的差异进行微调；因素比较法可以根据职位内容直接求得具体的薪酬金额，而非点数值。

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