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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接

来源：焚题库 [2019-06-03] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,(　)可以直接适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律规范

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

参考答案：C

涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第二章、劳动法

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